30 січня 2011

Донбасс Донбассу рознь

Статья Игоря Маскалевича в «Зеркале недели. Украина» № 3,
В Донецке закрыли последнюю шахту, прекратив добычу коксующегося угля. Почти полутора тысячам шахтеров предложили поискать новое место работы. То, что в этом оказались «виноваты» Виктор Ющенко и Юлия Тимошенко, никого не удивило. Правда, среди „виноватых“ упомянули и Рината Ахметова.

Дело происходило в 2009 году в России. Закрываемая шахта „Западная“ находилась в г. Донецке Ростовской области (город основан в 1955 году). А это — восточный Донбасс Российской Федерации. О его существовании многие уже стали забывать. В советские годы он по факту был младшим братом „большого“ Донбасса, ну а потом у каждого начались свои проблемы.

Но если в независимой Украине словосочетание „угольное лобби“ звучит гордо, то в Москве тон задают не угольщики, а нефтегазовый сектор. Это обстоятельство имело массу последствий, в числе которых масштабная реструктуризация отрасли в период с 1993 года. В результате ее вывели на безубыточную работу. Но цена такой реформы высока: численность работающих в угольной отрасли сократилась с 860 до 230 тыс. человек.

Только за первые пятнадцать лет реформирования закрыли 188 шахт и 15 разрезов. Изменения коснулись 67 шахтерских городов и поселков.

Основной удар пришелся по подземной добыче — из 220 шахт осталось только 91, включая построенные за период реформ. Добыча перешла в открытые разрезы (полторы сотни которых дают две трети добываемого российского угля).

23 січня 2011

16 січня 2011

ДТЭК арендовал ГП «Добропольеуголь»

ДТЭК арендовал целостно-имущественный комплекс ГП «Добропольеуголь». Договор аренды со сроком действия 49 лет был заключен с региональным отделением Фонда государственного имущества Украины в Донецкой области по итогам конкурса, проведенного в декабре 2010 года. Заявку на участие в конкурсе от ДТЭК подавало ООО «ДТЭК Добропольеуголь». Сделка по передаче целостно-имущественного комплекса в аренду завершилась 4 января.

ДТЭК намерен инвестировать в шахты ГП «Добропольеуголь» 2 млрд грн на протяжении 5 лет. Инвестиции будут направлены на обновление парка оборудования, капитальное строительство, прирезку запасов, оптимизацию отработки пластов, увеличение длины лав и построение системы управления охраной труда в соответствии со стандартами OHSAS 18001:2007 на всех шахтах ГП «Добропольеуголь».

Благодаря инвестициям к 2015 году ожидается увеличение объема добычи угля в объединении с 2,8 до 5,2 млн т в год. При этом коэффициент травматизма к 2015 году должен снизиться на 50%.

Добытый уголь будет поставляться на Зуевскую ТЭС и Кураховскую ТЭС ООО «Востокэнерго», Ладыжинскую ТЭС и Бурштынскую ТЭС ОАО «Западэнерго», Запорожскую ТЭС ОАО «Днепроэнерго», а также на коксохимические комбинаты Украины. Около 5% угля будет использовано для собственных нужд и выполнения социальных программ, например, отопление городов и поселков.

Сотрудничество ДТЭК с ГП «Добропольеуголь» будет сопровождаться социальными инвестициями в развитие коммунальной инфраструктуры городов Доброполье, Белозерское, Белицкое и поселка Новодонецкое, в которых расположены шахты предприятия. Местные власти Добропольского района уже присоединились к Декларации социального партнерства ДТЭК.

Генеральный директор ДТЭК Максим Тимченко отметил: «Проведение Фондом госимущества открытого конкурса с целью привлечения крупного стратегического инвестора стало первым подобным прецедентом и символом начала масштабных реформ в угольной отрасли. В результате конкурса для ГП «Добропольеуголь» решен вопрос со сбытом угольной продукции и обновлением производственных мощностей. Угольное объединение станет частью вертикально интегрированной структуры ДТЭК, и мы по максимуму постараемся использовать возможности, предоставленные данной синергией. Стратегия дальнейшего развития предприятия будет разрабатываться в тесном взаимодействии с его трудовым коллективом и профсоюзными организациями. ДТЭК также использует накопленный опыт улучшения систем управления охраной труда в соответствии с международными стандартами, а сотрудники ГП «Добропольеуголь» получат возможность участвовать в комплексных программах развития персонала, которые реализуются в ДТЭК».
http://www.dtek.com/press/releases/news_3830.htm